オフィス概要
コンセプト
- 労使ともに安心して仕事ができ、成果を上げる。「この会社で良かった」と言える労働環境づくりをサポートします。
- 社員と社長のビジョン・目標を共有し、WinWinの関係づくりをサポートし、社内に「元気」と「安心」を創造します。
主な業務内容
- 労働保険、社会保険の法定書類の作成、届出の代行
- 就業規則の設定・変更、諸規定類についての相談、作成、届出に関する業務
- 人事教育制度づくりのコンサルティング、制度提案、運営サポート
- メンタルヘルスケア、ハラスメント防止の組織体制づくりサポート研修実施
- キャリアコンサルティング、大学生・若者の成長支援プログラムの企画・運営事務所
事務所
社会保険労務士・キャリアコンサルタント事務所
ジョブサポート オフィス赤木
〒605-0042 京都市東山区今道町257-14 ビューコート東山1-402
電話・FAX:
075-286-7487 携帯電話:
090-8395-6405
ご相談・ご提案メニュー
事務所取り扱い業務一覧
労働基準法など雇用・労働関係の法律や各種法令は、時々の経済情勢や政策によって毎年のように改正が行われます。折から、政府の「働き方改革実現計画」(2017年3月閣議決定)に基づいて労働基準法の改正など予定されています。
当事務所では最新の法令や情報をもとに、労働環境の整備・改善、人事制度についてのコンサルテーション(提案、運用支援)、就業規則等の社内規則整備、従業員のキャリアコンサルティングなど、経営者様と従業員様の「この会社で良かった!」という企業づくりをお手伝いいたします。
取り扱い業務は下記の通りです。
小さなことでも承ります。どうぞ安心してご相談、ご用命ください。
■社会保険・労働保険の手続き代行
事業所開設・保険関係成立届、入社退職時の手続き、各種変更手続き、労災・雇用保険および健康保険給付手続き、社会保険算定基礎届、労働保険更新手続き
■労務管理に関わること
労働基準法や労働安全衛生法などの法改正情報の提供、三六協定書等法定書類の作成・届出、ハラスメント防止・メンタルヘルスケアに関する相談、その他情報提供
■就業規則・諸規程の作成・変更・届出
各法令の変更に合わせ貴社の就業規則等を点検し改正案を提案します。新たに就業規則を制定する場合のコンサルテーション・提案を行います。制定・変更後の届出も代行いたします。また、関連する資料作成や説明等も承ります。
■人事教育制度に関するコンサルティング、提案、運用サポート
従業員が目標をもって仕事に取り組み、成果をあげ貴社のビジョン実現ができるよう、人事教育制度についてのご相談・ご提案し、運用サポートも承ります。
- 新入社員研修
- メンタリング制度提案と運用サポート
- ハラスメント防止対策の制度・組織提案と研修等運用サポート
- メンタルヘルスケア対策、EAP(従業員支援プログラム)サービス
- セルフキャリアドック制度の導入・運用サポート
■働き方改革推進提案
- 長時間労働対策、業務効率化相談
- ワークライフバランス推進策
■各種助成金の提案と手続き
雇用保険等の政府助成金や自治体からの助成金について、貴社に適した助成金制度をご紹介し、制度づくりサポート、申請手続きについて承ります。
- 両立支援等助成金〜出生時両立支援、介護離職防止、育児休業等ほか
- キャリアアップ助成金〜正社員化、人材育成、短時間労働時間延長ほか
- 人材開発支援助成金〜キャリア形成支援制度(セルフキャリアドック等) ほか
■大学生のキャリア形成支援
大学生への体験プログラムの企画づくり、運用支援、核となるメンバーへのフォローアップなど。
- 個別カウンセリングにも対応します
- 大学生協First Year Program in Kyotoの企画運営サポート
- 就職活動支援〜公務員講座等の面接対策指導、個人別コンサルティング
■人事労務関係セミナー、ファシリテーション
ご要望に応じて社員や幹部向けの研修会を企画・実施します。また、プロジェクトや知恵出し会議などの企画立案と進行(ファシリテーション)も行います。
ご相談は無料、まずはお気軽にお声かけください。
電話 090-8395-6405 または 075-286-7487
メール