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2019年07月29日(月)
｜お知らせ
ブログを更新しました。
5月の法改正で法律上の定義が固まった「パワーハラスメント」ですが、その定義・内容について解説しています。事業主に防止や体制づくりが義務付けられますが、会社も社員もパワハラとは何か正しく理解しておく必要があります。
ご一読ください。
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[オフィス赤木ブログ]「四方よし」のお手伝い
