- 2019年01月01日(火) ｜お知らせ
- 新年明けましておめでとうございます。
旧年中は大変お世話になりました。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
昨年は、「初ずくし」の一年でした。
○セルフキャリアドック制度によるキャリアコンサルティング〜ご指名をいただいた企業の従業員様のキャリアをふりかえり今後の目標をつくるのお手伝いをさせていただきました。お一人おひとり、じっくりお話を聴かせていただき、最後にはすっきりとしたお顔をみることができたのは、私自身の喜びと感じました。
○顧問先の新しい人事制度作りに関わらせていただき、たくさんの従業員の方のお話を聞けたのも新鮮でした。制度作りの伴走者として、私自身も一生懸命勉強をさせていただきました。
○ご縁があってハローワークでのセミナー講師の仕事をさせていただきました。初めての仕事でしたが、毎回毎回の出来を振り返り改善しながら取り組んで、気がつけば受講していただいた方が1300名を超えました！
○京都の大学１年生を対象とした体験型講座「First Year Program in KYOTO」の企画・運営をお手伝いしていますが、2018年がスタート年。無事第１期生を送り出すことができました。
2019年は「確実に踏み出す年」にしたいと思います。
これまでの実績をベースに、たしかな仕事を積み上げていきたいと思います。
昨年成立した「働き方改革関連法」は、その多くが本年４月に施行されます。戦後労働諸法が制定されて以来、70年ぶりの大改正と言われています。この施行に伴い、企業では様々な規則や制度の整備が必要です。
過労死や長時間労働を無くしていく、真に人を大切にする働き方改革が求められています。
私は、企業のみなさまとそこで働く従業員のみなさまがともに幸せになれるよう、制度づくり、タイムリーな情報提供や研修会を通して貢献して参りたいと思います。
どうぞよろしくお願いします。
2019年 元旦
オフィス赤木 代表 赤木 一成
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